Trenerzy
Izabela Bejma-Bąkpraktyk od 11 lat pracujący w dużym holdingu na stanowisku związanym z zarządzaniem logistycznym
Michał Bilskitrener z wieloletnią praktyką w biznesie, szkoleniowiec z zakresu komunikacji interpersonalnej
Anna Bożektrener-praktyk, asesor
Piotr Bursztykatrener biznesu, konsultant, coach, doradca biznesowy
Jolanta Drogowskapedagog, doradca zawodowy, trener z zakresu sprzedaży, zarządzania, rozwoju i nlp
Rafał Falkowskispecjalista w oprogramowaniu biurowym oraz technologii informacyjnej
Anna Jaranowskasocjoterapeuta, pedagog, trener z profilaktyki uzależnień, treningów interpersonalnych, zarządzania relacjami w grupie i innych
Szymon Parszczyńskitrener biznesu, posiadający zaplecze naukowe i wiedzę praktyczną
Tomasz Radkiewicztrener, coach, niezależny konsultant
Magdalena RychelStylistka, wizażystka, konsultant koloru, kosmetyczka.
Dorota Świątkowskaprowadzi szkolenia z zakresu: autoprezentacji, komunikacji, technik sprzedaży, zarządzania zasobami ludzkimi
Adam Szynkpedagog pracujący z trudną młodzieżą, trener zarządzania
Anna Urbańskatrener-praktyk zarządzania, coach, Master NLP, doradca i konsultant z wieloletnim stażem w biznesie
Agnieszka WażnyTrener biznesu,coach, specjalista ds. zarządzania projektami.
Andrzej Wegnertrener z zakresu technologii informacyjnych i komputerowych (ICT)
Paweł Włazewicztrener, coach, praktyk NLP
Andrzej ZabawaTrener-praktyk
Joanna Żarnikdoradca i szkoleniowiec z zakresu strategii zarządzania zasobami ludzkimi, prowadzenia spraw pracowniczych, kontroli systemu wynagrodzeń
„Firma to ludzie.
Zabierzcie wszystko, co mam, tylko zostawcie moich ludzi. Zbuduję wszystko od początku.”
Henry Ford
Zabierzcie wszystko, co mam, tylko zostawcie moich ludzi. Zbuduję wszystko od początku.”
Henry Ford
Wiedza i umiejętności naszych trenerów niejednokrotnie potwierdzone są międzynarodowymi certyfikatami. Są to jednak przede wszystkim osoby, które mogą pochwalić się tym, że w praktyce zastosowali swoją wiedzę i że przekażą Uczestnikom swoje doświadczenia.
Nasi trenerzy korzystają z najefektywniejszych metod nauczania osób dorosłych: ćwiczenia zespołowe, case study, praca z kamerą, gry, symulacje, autodiagnozy, dyskusje kierowane.