Coaching
Szkolenie to skierowane jest do kadry kierowniczej będącej coachami dla pracowników niższego szczebla. Kierownicy pracujący w firmie, aby umiejętnie wspierać swych ludzi powinni rozumieć rolę treningu i coachingu w rozwoju pracownika i umieć je przeprowadzić w naturalnym środowisku pracy tak, aby pracownik poczuł się wzmocniony i stosował chętniej i efektywniej standardy pracy obowiązujące w firmie. Proponowane szkolenie uczy kadrę kierowniczą doskonalenia ludzi poprzez coaching w biurze i terenie, czyli codziennym środowisku ich pracy.
Celem szkolenia jest:
- rozwinięcie kompetencji kierowników kształtujących umiejętności sprzedażowe podległych im pracowników,
- uświadomienie uczestnikom ich roli jako trenera i coacha,
- opanowanie przez uczestników umiejętności skutecznego komunikowania się,
- trenowania oraz motywowania i wpływania na pracowników podczas pracy,
- rozwój umiejętności analizowania potrzeb szkoleniowych pracowników,
- uświadomienie roli coachingu w środowisku pracy dla wzrostu efektywności organizacji,
- nabycie umiejętności zastosowania modelu rozmowy coachingowej, a w tym: efektywnego słuchania i obserwowania w procesie szkoleniowym,
- konstruktywnego udzielania informacji zwrotnej,
- stosowania technik pytań, by nauczyć pracowników autoanalizy.
W rezultacie udziału w zajęciach: uczestnicy zrozumieją istotę swojej pracy jako coachów dla podwładnych im pracowników, zrozumieją rolę coachingu jako elementu wspomagającego wzrost efektywności organizacji, nauczą się stosować modele rozmowy coachingowej, m.in. naucza się efektywnie słuchać oraz obserwować w procesie szkoleniowym, konstruktywnie stosować feedback, stosować techniki pytań, tak by nauczyć pracowników autoanalizy, będą potrafili stosować narzędzia wspierające coaching.
Wyślij swoje zgłoszenie na coaching 